Коли витрати на медогляд працівників можна включити до складу валових витрат?

ДПА роз’яснює, що тільки у разі, якщо працівники підпадають під Перелік робіт, для виконання яких є обов’язковим попередні (періодичні) медичні огляди, затверджений наказом МОЗ України від 21.05.07 р. № 246, витрати на проведення їх обов’язкового медичного огляду підприємство може віднести до валових витрат звітного періоду за наявності відповідно оформлених документів.

Статтею 17 Закону “Про охорону праці” передбачено, що роботодавець зобов’язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.

Відповідно до п.п. 5.2.1 п.5.2 ст.5 Закону від 28.12.94 р. № 334/94-ВР "Про оподаткування прибутку підприємств" визначено: до складу валових витрат включаються суми будь-яких витрат, сплачених (нарахованих) протягом звітного періоду у зв'язку з підготовкою, організацією, веденням виробництва, продажем продукції (робіт, послуг) і охороною праці, у разі підтвердження їх відповідними розрахунковими, платіжними і іншими документами.

За матеріалами ДПА у Херсонській області.