Про перереєстрацію трудових договорів

В листі від 17.10.2008 № 328/06/186-08 роз’яснено, що якщо трудовий договір було належним чином зареєстровано за місцем проживання фізичної особи — роботодавця, то при зміні місця проживання фізичної особи — роботодавця перереєстрація трудового договору (якщо трудові відносини не припинялися) не передбачена.

У разі закінчення строку трудового договору або припинення його дії достроково зняти з реєстрації трудовий договір має відповідальна особа центру зайнятості, в якому було зареєстровано трудовий договір.

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 17.10.2008 р. N 328/06/186-08

Відповідно до статті 241 Кодексу законів про працю України у разі укладення трудового договору між працівником і фізичною особою фізична особа повинна у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи зареєструвати укладений у письмовій формі трудовий договір у державній службі зайнятості за місцем свого проживання у порядку, визначеному Міністерством праці та соціальної політики України.

Порядок реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою затверджено наказом Мінпраці від 08.06.2001 р. N 260 «Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою».

Якщо трудовий договір було належним чином зареєстровано за місцем проживання фізичної особи - роботодавця, то при зміні місця проживання фізичної особи - роботодавця перереєстрація трудового договору (якщо трудові відносини не припинялися) Порядком не передбачена.

Заступник начальникаЮридичного управління - начальник відділу О. Туліна

Джерело інформації: "Головбух"

Коллеги, если Вам понравился наш материал, поделитесь им в своих сетях и нажмите пожалуйста кнопку Фейсбук мне нравиться ! Заранее Спасибо!

Усі новини