Зарплата – не пізніше 7-го числа

Верховна Рада України прийняла в цілому законопроект № 4749 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України" про терміни виплати заробітної плати, відкоректувавши норми закону, регулюючі терміни виплати зарплати.

Згідно нової редакції ст. 115 КЗпП, терміни виплати зарплати можуть встановлюватися не тільки колективним договором, але і нормативним актом роботодавця, узгодженим з виборним органом первинної профспілкової організації.

Узгодження може відбуватися і з іншим органом, який "висунутий" колективом і навіть із спеціально вибраними і уповноваженими для такої мети представниками трудового колективу.

Терміни виплати зарплати не повинні перевищувати 7 днів після закінчення періоду, за який вона виплачується. Як і раніше виплати повинні бути не рідше ніж 2 рази на місяць і через проміжок часу, що не перевищує 16 днів.

При цьому розмір зарплати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, узгодженим у викладеному вище порядку, але він не може бути меншим, ніж оплата за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

За матеріалами офіційного сайту ВР України.